Daftar Lowongan Kerja untuk Lulusan D3 Hingga S1 di Salah Satu Anak Perusahaan Astra Group

Posting Komentar

PT Serasi Autoraya (SERA) (Foto: Dok. Pribadi)

Salah satu anak perusahaan PT. Astra International yang bergerak di bidang transportasi & logistik, yaitu PT Serasi Autoraya  kembali membuka lowongan pekerjaan terbaru 2024. Tersedia peluang bekerja untuk lulusan mulai D3, hingga S1.

 

Sekilas mengenai perusahaan, PT. Serasi Autoraya (SERA) saat ini telah dikenal luas sebagai salah satu perusahaan transportasi Indonesia terbesar dan terpercaya, yang terus melakukan inovasi untuk memberikan solusi yang maksimal kepada pelanggan, seperti sewa mobil, lelang kendaraan, bahkan hingga jual beli mobil bekas.

 

Dalam rangka mencari karyawan baru, SERA membuka kesempatan berkarir lewat lowongan Astra untuk beberapa posisi, sebagai berikut:

 

  1. Account Head (Sales)

TRAC | Yogyakarta, Surabaya, Bandar Lampung, Pekanbaru, Manado, Padang

 

      Job Descriptions:

     Menghasilkan pendapatan perusahaan melalui pengumpulan pelanggan baru.

     Merencanakan dan mengarahkan produk kepada pelanggan serta memantau aktivitas penjualan untuk memastikan pelanggan menerima pelayanan yang memuaskan.

     Memantau dan menyelesaikan voice of customer (keluhan pelanggan) mengenai penjualan dan pelayanan


      Requirements:

     Kandidat setidaknya memiliki gelar sarjana dari bidang apa pun.

     Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar atau setidaknya memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan atau pemasaran.

     Terampil dalam berkomunikasi, baik lisan maupun tulisan dalam bahasa Inggris.

     Memiliki gairah dalam pemasaran.

     Antusias bekerja sesuai target.

     Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

 

  1. Account Payable Officer

SERA | Jakarta Utara

 

      Job Descriptions:

     Memverifikasi kelengkapan dokumen terlampir.

     Memverifikasi keakuratan faktur yang ditagih.

     Memastikan akun GL sesuai dengan transaksi.

     Memastikan postingan faktur terverifikasi dengan benar.

     Membuat usulan pembayaran sesuai dengan kelompok pembayaran, kelompok bank, dan tanggal jatuh tempo.

     Memisahkan faktur pajak dari lampiran faktur dan indeks faktur pajak, lalu kirimkan ke tim pajak.

     Memasukkan data rencana pembayaran ke intranet.

 

      Requirements:

     Kandidat minimal Diploma Akuntansi dengan IPK Minimal 2,75 dari 4,00.

     Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di bidang terkait akan lebih diutamakan.

     Perhatian terhadap detail, keterampilan komunikasi yang baik, pekerja keras, dan integritas yang kuat.

     Penempatan di Jakarta Utara.

 

  1. Business Analyst

SERA | Jakarta Utara

 

      Job Descriptions:

     Mengembangkan desain proses bisnis SERA Group sebelum diserahkan kepada komite proyek dan DIC terkait.

     Terlibat dalam komite vendor untuk memastikan vendor yang dipilih memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.

     Mengembangkan penilaian dampak perubahan.

     Berkontribusi dalam kegiatan proyek seperti SIT dan UAT untuk memastikan hasilnya sesuai dengan desain dan memenuhi tujuan.

     Menjaga integrasi sistem di berbagai BU SERA

 

      Requirements:

     Kandidat harus memiliki setidaknya gelar sarjana jurusan Teknologi Informasi/Sistem Informasi dengan IPK minimal 3,00 dari 4,00.

     Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang analis bisnis.

     Pemikiran analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik; inisiatif atau energi tinggi; keterampilan interpersonal yang baik dan mengelola orang.

     Memiliki pengetahuan tentang Analis Bisnis, Pengendalian Internal & Pengetahuan Produk.

 

  1. Legal Litigation & Dispute Settlement Analyst

SERA | Jakarta Utara

 

      Job Descriptions:

     Memberikan dukungan penanganan non-litigasi terhadap kasus AR Macet Debt.

     Memberikan bantuan kepada pengguna mengenai setiap perselisihan yang timbul atau mengambil tindakan hukum, baik bantuan dalam menghadapi lembaga penegak hukum yang berwenang maupun dalam berurusan dengan pihak ketiga lainnya.

     Memberikan bantuan kepada pengguna mengenai potensi perselisihan yang terjadi di SERA Group dengan pihak ketiga lainnya.

     Membangun jaringan dengan lembaga penegak hukum, konsultan hukum/pengacara

     Pastikan waktu tunggu untuk proses peninjauan dan menyusun kontrak pelanggan dan vendor tepat waktu.

 

      Requirements:

     Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana Hukum dengan IPK minimum. 3,00.

     Setidaknya 2 Tahun pengalaman kerja.

     Pengetahuan & pemahaman yang sangat baik tentang hukum dan prosedur litigasi.

 

  1. Rental Marketing Officer 

TRAC | Samarinda

 

      Job Descriptions:

     Memberikan penjelasan kepada calon pelanggan tentang sewa mobil.

     Arahkan peluang untuk mendapatkan lebih banyak penjualan.

     Kemitraan dengan hotel, agen perjalanan, dll.

 

      Requirements:

     Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Diploma dari bidang apa pun.

     Fresh Graduate atau memiliki pengalaman di bidang Sales atau Marketing di bidang persewaan akan lebih diutamakan.

     Energi Tinggi (inisiatif) dan akrab di bidang Pariwisata.

     Antusias bekerja dengan target.

     Memiliki SIM akan menjadi keuntungan.

     Penempatan di Samarinda.

 

Membangun karir di SERA adalah langkah yang cerdas dan menjanjikan. Dengan budaya perusahaan yang kuat, kesempatan untuk berkembang, dan dampak sosial yang signifikan, SERA menawarkan platform yang luar biasa bagi individu yang ingin meraih kesuksesan dan meninggalkan jejak yang berarti dalam dunia bisnis.

 

Mengapa Berkarir di SERA?

Sebagai perusahaan yang sukses mengembangkan bisnisnya di sektor transportasi dan logistik, keberhasilan SERA tak terlepas dari dukungan karyawan yang berkualitas dan berintegritas. Oleh karenanya, SERA selalu menempatkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai prioritas dalam strategi pengembangan perusahaan. Lingkungan kerja SERA yang nyaman dan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan personal turut mendukung karyawan untuk berkembang dan menampilkan performa terbaiknya. Diharapkan insan SERA dapat menjadi pribadi yang berprestasi, berintegritas, mau melayani dan bekerja sama, hingga akhirnya dapat menjadi calon pemimpin masa depan yang dapat diandalkan.

 

Kini, setelah lebih dari 27 tahun berupaya keras memberikan solusi di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik yang terbaik bagi negeri, SERA tumbuh menjadi perusahaan besar yang memiliki 3 unit bisnis, didukung oleh 2.587 insan SERA yang berprestasi. Selain itu, dengan lebih dari 60% karyawan berusia muda, SERA yang juga menjadi bagian dari Astra grup merupakan pilihan yang tepat bagi fresh graduate dan tenaga berpengalaman untuk berkarir dan mengembangkan keahlian di bidang jasa solusi transportasi, penjualan kendaraan bekas, dan jasa pengelolaan logistik.

 

People Development

Sejak awal bergabung dengan SERA, karyawan didorong untuk bertumbuh dan belajar melalui berbagai program pengembangan karyawan termasuk pelatihan. Program tersebut  tak hanya berfokus pada pengembangan karir karyawan, namun juga pada pengembangan pribadi mereka sehingga sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan saat ini.

Program pengembangan yang disediakan antara lain :

 

  1. Program orientasi karyawan baru :

Bimbingan bagi karyawan baru untuk memahami pekerjaan dan kultur perusahaan 

 

  1. Coaching :

Coaching rutin antara atasan dan bawahan untuk menggali aspirasi profesional dan kesulitan-kesulitan karyawan dalam dunia kerja 

 

  1. Program pengembangan individu :

Program pengembangan karyawan yang disesuaikan dengan kompetensi, kekuatan individu, dan area of development yang dilaksanakan melalui pelatihan, seminar, dan workshop.

 

Compensation & Benefit

SERA menyediakan remunerasi yang kompetitif dan tunjangan yang menarik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan kerja keras karyawan. Selain kompensasi di atas, Kami juga memberikan benefit yang menarik berdasarkan performa karyawan di setiap tahunnya.

 

Tak hanya itu, SERA juga menyediakan berbagai sarana yang menambah kesejahteraan karyawan, dengan menyediakan klinik sebagai sarana penunjang kesehatan di luar benefit kesehatan yang melekat pada benefit utama. Karyawan juga dapat menyalurkan berbagai hobi melalui aktivitas olahraga, seni, dan kerohanian di luar lingkup pekerjaan rutin, sehingga terwujud keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan personalnya.

 

Sebagai manfaat jangka panjang, karyawan juga secara otomatis akan terdaftar dalam program Dana Pensiun Astra, sehingga terjamin masa pensiunnya.

 

Ciani Limaran
Haloo... selamat bertualang bersama memo-memo yang tersaji dari sudut pandang seorang muslimah.
Terbaru Lebih lama

Related Posts

Posting Komentar